В українському ІТ злетів попит на кандидатів без досвіду – Опендатабот

Активність на ринку праці в ІТ-сфері дещо вщухла в червні: попит на працівників зменшується, шукачів роботи теж поменшало.

Про це йдеться в аналізі «Опендатаботу».

Рекрутери в червні опублікували на Djinni 14 100 оголошень, що на 9% менше, ніж у травні. Знизилася й активність шукачів – на 4%: за цей самий час свій профіль активували 19,6 тисяч кандидатів.

Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів: у середньому 9 кандидатів на 1 вакансію. У Djinni підрахували, що для одного найму цьогоріч рекрутер вивчає вдвічі більше резюме, аніж у 2021 році.

На тлі загального спаду в ІТ кандидати без досвіду стають більш запитаними: кількість вакансій для таких фахівців за пів року зросла майже вдвічі. Проте частка вакансій для таких фахівців все ще залишається найменшою – на сайті опубліковано 550 пропозицій за червень.

Водночас зарплати досвідчених технічних фахівців – з досвідом від 3 та навіть від 7 років – скоротилася на $500, до торішніх показників.